カンボジア・ドンシェン社への派遣スタッフ募集に関するお知らせ
雪達(カンボジア)東昇繊維・衣料株式会社の生産・経営管理上の必要に応じ、当グループ内および社会各層からカンボジア・東昇社に赴任する管理職を募集することといたしました。つきましては、関連事項を以下のとおりお知らせいたします。
2025/03/05
各社・本部:
雪達(カンボジア)東昇繊維・衣料株式会社の生産・経営管理上の必要に応じ、当グループ内および社会各層からカンボジア・東昇社に赴任する管理職を募集することといたしました。つきましては、関連事項を以下のとおりお知らせいたします。
一、募集職種および人数:
衣料生産管理者 3人
衣料品品質管理者 1人
衣料技術工芸指導員 1人
二、採用条件:
(一)一般的な採用条件:
1. 学歴は不問、男女不問、年齢は45歳以下で、健康であること。
2. 同僚と団結し、思想・品行が良好で、祖国を愛し、法令を遵守し、家庭内の矛盾や負担がなく、海外での長期勤務に適応できる。
3. 前向きで向上心があり、一定の組織・調整能力およびコミュニケーション能力を備え、苦労に耐え、勤勉である。
(二)専門条件
1. 服装生産管理者
( 1)アパレル生産に関する理論知識を有し、豊富なアパレル生産管理の経験を有する。
( 2)コンピュータ操作が得意で、アパレルの箱詰め業務における情報システムの運用フローに精通し、アパレル生産管理の情報システムを操作・利用でき、基本的なコンピュータの操作および保守スキルを有する。
2. 衣料品品質管理者
( 1)アパレルの製造工程および品質管理基準に精通し、アパレル用生地の特性を理解し、各種生地・付属資材の特性と検査手法に熟達し、アパレルの生産工程および品質管理プロセスに熟知していること。
( 2)比較的豊富なアパレル品質管理の経験を有すること。
3. 衣料技術工
( 1)アパレルの生産工程を熟知し、独自に工程を立案し、独自にパターン作成を行える。
( 2)生産工程における技術的課題を処理でき、プロセスの改善・更新を行う能力を有すること。
( 3)基本的なパソコン操作スキルを習得する。
三、給与待遇:
青雪の発言に従って 【2021年】第33号「雪達(カンボジア)東昇繊維・衣料株式会社における管理職の給与基準の調整に関する通知」によれば、東昇社においては、従業員の給与支給は国内部門と国外部門の二つに区分され、当グループの旧体制下では毎月の給与は全額支給されていました。なお、国内における社会保険待遇は変更なく継続し、国内給与の最低額は月額5,000元(社会保険を含む)とし、国外給与の最低額は月額750米ドルとします。また、カンボジアへの赴任に先立ち、従業員と協議のうえ、国外給与の具体的な基準を確定することとしています。
東昇公司勤務期間中の手当額は、東昇公司における職務・業務範囲・責任の程度・業務能力並びに継続勤務年数を総合的に勘案して決定し、米ドル建てで毎月支給する。また、半年に一度、親族訪問休暇を付与し、その休暇期間は 10日間。東昇社が往復航空券およびカンボジア国内の交通費を負担します。往復航空券の上限額および交通費については、東昇社の規定に従い、航空券の領収書に基づいて精算します。宿泊は東昇社が無償で提供し、具体的な手配は東昇社の実情に応じて行います。朝・昼・夕の三食は東昇社が提供し、その内容および基準は東昇社の規定に従って実施されます。
四、申し込み方法:
各社および本部は直接推薦を行うことができるほか、本人が直接応募・申込を行ったり、募集職種に応じてグループでまとめて申込を行ったりすることも可能です。申込の際には、本人に関する各種証明書・資格証明書・健康診断書・無犯罪証明書を提出し、すべて統一してグループ事務局へ提出してください。
お問い合わせ先:
携帯電話:于主任: 18561758166(WeChatと同じ番号)、包主任:15969803698(WeChatと同じ番号)
グループ人事管理部: 17753262900(営業時間内におかけください)
メールアドレス: xuedahr@xuedagroup.com
五、申し込み期間: 自ら 2025年3月5日~2025年3月15日。
六、その他の事項:
1. 応募状況を踏まえ、適性調査および選考のうえ、優秀な人材を採用し、カンボジアへの赴任を決定します。一旦採用され、当該職務を遂行でき、当社グループのポスト要件に適合する者については、カンボジア・ドンシェン社において少なくとも2年間の勤務を確約していただきます。
2. 東昇(カンボジア)社に勤務する者は、事前に健康診断を受けるとともに、当グループ会社と協定書を締結しなければならない。
3. その他の未尽事項については、青雪発〔2018〕第25号「雪達(カンボジア)東昇繊維・衣料有限公司の管理職選抜・派遣に関する暫定規定」および青雪発〔2023〕第07号「カンボジア・東昇社へのローテーション勤務の実施に関する管理規定」を参照して執行する。
4. 本通知はグループ内部および社会各界に向けたものであり、各界の皆様からの積極的なご応募を心より歓迎いたします。
ここに通知いたします!
グループ行政管理本部
2025年3月4日
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