ニュース情報

雪達グループは主に高・中級のニット衣料を生産しており、ニット衣料、国際貿易、自動車整備、金融投資および公共事業を一体的に展開する大規模な総合企業グループです。

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カンボジア・ドンシェン社への派遣スタッフ募集に関するお知らせ

2025/03/05


各社・本部:

雪達(カンボジア)東昇繊維・衣料株式会社の生産・経営管理上の必要に応じ、当グループ内および社会各層からカンボジア・東昇社に赴任する管理職を募集することといたしました。つきましては、関連事項を以下のとおりお知らせいたします。

一、募集職種および人数:

衣料生産管理者 3人

衣料品品質管理者 1人

衣料技術工芸指導員 1人

二、採用条件:

(一)一般的な採用条件:

1. 学歴は不問、男女不問、年齢は45歳以下で、健康であること。

2. 同僚と団結し、思想・品行が良好で、祖国を愛し、法令を遵守し、家庭内の矛盾や負担がなく、海外での長期勤務に適応できる。

3. 前向きで向上心があり、一定の組織・調整能力およびコミュニケーション能力を備え、苦労に耐え、勤勉である。

(二)専門条件

1. 服装生産管理者

1)アパレル生産に関する理論知識を有し、豊富なアパレル生産管理の経験を有する。

2)コンピュータ操作が得意で、アパレルの箱詰め業務における情報システムの運用フローに精通し、アパレル生産管理の情報システムを操作・利用でき、基本的なコンピュータの操作および保守スキルを有する。

2. 衣料品品質管理者

1)アパレルの製造工程および品質管理基準に精通し、アパレル用生地の特性を理解し、各種生地・付属資材の特性と検査手法に熟達し、アパレルの生産工程および品質管理プロセスに熟知していること。

2)比較的豊富なアパレル品質管理の経験を有すること。

3. 衣料技術工

1)アパレルの生産工程を熟知し、独自に工程を立案し、独自にパターン作成を行える。

2)生産工程における技術的課題を処理でき、プロセスの改善・更新を行う能力を有すること。

3)基本的なパソコン操作スキルを習得する。

三、給与待遇:

青雪の発言に従って 【2021年】第33号「雪達(カンボジア)東昇繊維・衣料株式会社における管理職の給与基準の調整に関する通知」によれば、東昇社においては、従業員の給与支給は国内部門と国外部門の二つに区分され、当グループの旧体制下では毎月の給与は全額支給されていました。なお、国内における社会保険待遇は変更なく継続し、国内給与の最低額は月額5,000元(社会保険を含む)とし、国外給与の最低額は月額750米ドルとします。また、カンボジアへの赴任に先立ち、従業員と協議のうえ、国外給与の具体的な基準を確定することとしています。

東昇公司勤務期間中の手当額は、東昇公司における職務・業務範囲・責任の程度・業務能力並びに継続勤務年数を総合的に勘案して決定し、米ドル建てで毎月支給する。また、半年に一度、親族訪問休暇を付与し、その休暇期間は 10日間。東昇社が往復航空券およびカンボジア国内の交通費を負担します。往復航空券の上限額および交通費については、東昇社の規定に従い、航空券の領収書に基づいて精算します。宿泊は東昇社が無償で提供し、具体的な手配は東昇社の実情に応じて行います。朝・昼・夕の三食は東昇社が提供し、その内容および基準は東昇社の規定に従って実施されます。

四、申し込み方法:

各社および本部は直接推薦を行うことができるほか、本人が直接応募・申込を行ったり、募集職種に応じてグループでまとめて申込を行ったりすることも可能です。申込の際には、本人に関する各種証明書・資格証明書・健康診断書・無犯罪証明書を提出し、すべて統一してグループ事務局へ提出してください。

お問い合わせ先:

携帯電話:于主任: 18561758166(WeChatと同じ番号)、包主任:15969803698(WeChatと同じ番号)

グループ人事管理部: 17753262900(営業時間内におかけください)

メールアドレス: xuedahr@xuedagroup.com

五、申し込み期間:   自ら 2025年3月5日~2025年3月15日。

六、その他の事項:

1. 応募状況を踏まえ、適性調査および選考のうえ、優秀な人材を採用し、カンボジアへの赴任を決定します。一旦採用され、当該職務を遂行でき、当社グループのポスト要件に適合する者については、カンボジア・ドンシェン社において少なくとも2年間の勤務を確約していただきます。

2. 東昇(カンボジア)社に勤務する者は、事前に健康診断を受けるとともに、当グループ会社と協定書を締結しなければならない。

3. その他の未尽事項については、青雪発〔2018〕第25号「雪達(カンボジア)東昇繊維・衣料有限公司の管理職選抜・派遣に関する暫定規定」および青雪発〔2023〕第07号「カンボジア・東昇社へのローテーション勤務の実施に関する管理規定」を参照して執行する。

4. 本通知はグループ内部および社会各界に向けたものであり、各界の皆様からの積極的なご応募を心より歓迎いたします。

ここに通知いたします!

 

グループ行政管理本部

2025年3月4日